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企業研修


企業研修

160種類以上の研修を取り扱っています。すべてのコンテンツに、人間関係改善の究極のエッセンスが盛り込まれています。

経営者が求めている「営業力」「管理力」「生産性向上」「事業継承」全てにおいて効果があります。

なぜなら、仕事の悩みのほとんどが、人間関係に起因しているからです。

上司、部下、同僚、お客様、お取引先様、競合会社との人間関係。あるいは自分自身との人間関係。お金の悩みも、お金は人の心を通して流れるので、ある意味人間関係です。

当社には、そこを解決するノウハウがあります。


生産性を上げる人財づくり

以下に「生産性を上げる人財づくり」を2分半の動画にまとめました。


企業研修ご感想

東京海上日動火災保険株式会社 代理店
東京海上日動あんしん生命保険株式会社 代理店
株式会社サイリョウ 代表取締役 西岡 良 様

当社は、保険代理店で、損害保険(損保)と生命保険(生保)を扱っています。

経営安定化のためにも売上比率、損保:生保=50:50を目指しています。

しかし、損保と生保の営業では売り方が異なるため、もともと損保の代理店からスタートしている当社では、生保営業には力が入りにくい状況でした。

 

そんな中、縁あって、ダイヤモンドセルフ博多 稲岡講師に3か月6回コースの研修をお願いしました。

研修タイトルは、「楽しみながら業績が上がる生保営業」です。

成果指標は、研修終了時の生保営業の「活動比率が上がっている」と設定しました。

この研修によって、「前向きにお客様に対する心が出来てきた。」「とにかく多くの方に生命保険を紹介しようという気持ちが出てきた。」など、私も含め社員の生保営業に対する意識が高まりました。

私自身、お客様に対し、以前よりさらに寄り添えるようになった感じがします。

 

結果として、全員(100%)の生保営業比率が向上しました。
( 開始前は生保営業比率5%のメンバーから50%のメンバーまでいましたが、終了後は最低でも生保営業比率20%、最大70%のメンバーまで出てきました。 )

さらには、研修2か月目から業績に変化が出てきて、例年8月(研修3か月目)には売り上げが下がるのですが、そこでも売り上げが増えました。

研修のタイトル通り、皆が生保営業が楽しくなり、期待以上の成果が出たと実感しています。

 

この研修を通して、保険商品が「愛」であること、苦手意識は自分が作っていることなど、大変参考になりました。
今後の業績アップも楽しみです。

今回の研修でのたくさんの気づきをもとに、当社の販売理念を創りたいと思っています。

ありがとうございました。

 

株式会社サイリョウ 西岡 良

 


メンタルヘルス研修アンケート結果(管理監督者向け)

■セミナーの内容満足度

満足 12
やや満足 6
普通 3
やや不満 0
不満 0
21

 

■ご感想、ご意見等

・前向きになれた・メンタルヘルスの基本がわかりよかった。
・勉強になりました。
・知らない事を知る事ができた。
・初めての講習で良かった。考え方が変わった。
所属に持ち帰り活かしたい。
・気持ちよくなれる。
・良かった。
最近笑顔でいる事が、少なかったように思います。
・毎日心がけたいと思います。
・意識して注意しようと思います。
・知らない事もあり、勉強となった。
・解りやすかった。
・相手の立場を大事に接したい。
・前向きになれると思いよかったです。
問題解決に役立つ。
・所属でも部下に実践させたい。
・大変勉強になりました。
有意義な内容でした。今後に活かしていきたいと思います。
・仕事という目的の場としての職場で全体意識で部下と接していくのはとても難しいと思いました。
・部下も受けた方が良いと思います。受け取りも変わってくると思います。
工場内の他の役職者にも受講してもらいたい。
部下の育成に取り入れます。

●業績倍増●

●メンタルヘルス●